En gjeng med vennlige Mavericks

Meltwater er annerledes – fra den typen mennesker som vi ansetter til hvordan vi utvikler og anvender våre programvareløsninger.

Veiledet av våre kjerneverdier, Meltwater har en grunnleggende tro på mennesker og deres potensiale. Vi er ikke redde for å investere i skjulte talenter, og mener at i et miljø der folk er motivert og får støtte fra sine kolleger, vil individer ha en mulighet til å oppdage sine egne evner.

Vi er også et selskap som er bygget på initiativ, hardt arbeid og gleden ved fullført arbeid. Vi verdsetter samarbeid, samt fremragende individuell dyktighet. Hos Meltwater setter vi et lidenskapelig og personlig preg på alt vi gjør.

Sentralt i vår kultur er våre verdier, og de kan oppsummeres av forkortelsen MER

• Moro ['mo(·)ro] – Vi tror at for å kunne lykkes, må enkeltpersoner kunne ta glede av det de gjør. Derfor ønsker vi å fremme ett morsomt arbeidsmiljø med et godt støtteapparat.
• Enere ['e nðr'e] – Gjennomsnittlig er ikke godt nok for Meltwater. Vårt mål er å skape et selskap som er banebrytende og med en kultur der våre ansatte ønsker å overgå deres personlige forventninger.
• Respekt [respekt] – Hvordan et selskap eller et individ blir nummer en, mener vi er viktig. Når vi streber etter å være best, er det viktig at individer behandler sine kolleger og kunder med respekt og ydmykhet.
• MER – Et akronym for Moro, Enere og Respekt. "Vi kan feire våre seire, men vi ser behovet for kontinuerlig bedring – enten det er oppnå personlige mål eller selskapets milepæler.

Selv om disse verdiene kan virke enkle på overflaten, er det de som får oss til å jobbe mot objektivene våre, avklare våre forventninger og hjelpe oss til å prioritere og treffe avgjørelser.