Interessert i en karriere hos Meltwater?

Fortell oss om deg selv

Vi letter er topputøvere for all våre stillinger. Du kan forvente en tøff og krevende intervjuprosess. Vi er på utkikk etter personer med stort entreprenørisk pågangsmot og med pågående utholdenhet. Vi ønsker profesjonelle, lærevillige medarbeidere, utmerkede sosiale ferdigheter og en evne til å lære og ha en god latter – alt på samme tid.

Meltwater intervjuprosess

Intervjuprosessen beskrevet nedenfor gjelder generelt for rekrutteringen av salgskonsulenter. Lignende prosesser er tilrettelagt for andre stillinger.

Etter ferdigstillelse av din elektroniske søknad, vil Meltwaters rekrutteringsavdeling gjennomgå profilen. Dersom dine kvalifikasjoner oppfyller våre behov, vil du bli kontaktet for et personlig intervju.

Våre salgskonsulentstillinger består av et gruppeintervju, der en gruppe kandidater møter en gruppe av Meltwater-ansatte. Gruppenintervjurunden er et livlig, informativt og interaktivt møte som gir kandidatene en sterk følelse for bedriftskulturen og deres potensielle fremtidige kolleger.

Hvis gruppeintervjuprosessen er en suksess, vil det siste trinnet for en kandidat være et personlig møte med Meltwaters rekrutteringspanel fra gruppeintervjuet. Personlige intervjuer er tøffe og krevende. Panelet vil stille flere spørsmål, teste kandidatens evne til å tenke på stående fot. Hensikten med denne sesjonen er å få en dypere forståelse for kandidatens motivasjon, deres evne til å konfrontere utfordringer og for å vurdere deres evne til å lede.