Detaljer om Meltwater Talents rekrutteringsprogramvare

Meltwater Talents oppfølgingssystem for søkere består av tre hovedkomponenter, hver utviklet for å automatisere og effektivisere ansettelsesprosessen, og øke effektiviteten i talentstyringen:

• Karriereportal – Meltwater Talents karriereportal hjelper brukere med å tiltrekke og beholde talenter gjennom deres virksomhets webområder. Med sin på forespørsel-teknologi, kan Meltwater Talent sømløst integrere en karrieredel på det eksisterende webområdet, uten omdirigering eller popup-vinduer, og dermed skape en bedre opplevelse for kandidatene. I tillegg kan karriereportalen tilpasses til å be om mer informasjon fra søkerne som søker på høyere stillinger.
• Publiseringsverktøy – Meltwater Talents publiseringsverktøy kan hjelpe brukerne med å identifisere hvilke stillingsoppslag og karriere-webområder som bringer inn de beste kandidatene, og spare tid og penger ved å målrette ressurser. Publiseringsverktøyet gir også brukerne muligheten til å samtidig legge ut stillinger på alle interne og eksterne karriere-webområder, samt ledende stillingsportaler, alt med et museklikk.
• Søknadsdatabase og e-rekrutteringsverktøy – Denne komponenten reduserer tiden som brukes til å behandle jobbsøkere med opp til 60 prosent, og gir virksomheter muligheten til å bygge interne talentutvalg slik at de kan legge inn færre stillingsannonser og bruke mindre penger på et rekrutteringsbyrå til å finne talenter. Dette intuitive programmet gjør det mulig for brukere å administrere hele rekrutteringsprosessen og kandidat-evalueringsprosessen i noen få trinn. Plattformen omfatter:
  • Kommunikasjon med flere kandidater med ett klikk
  • Automatisert avslagsmal
  • Intervjuplanlegging
  • Prosessmapper som kan tilpasses
  • SMS-varsler
  • Kraftige søkeverktøy med parametre som kan tilpasses